一、招商總監
崗位職責：
1、根據集團公司年度經營計劃和市場狀況，編制年、季、月度招商計劃并執行實施；
2、負責集團公司招商部的整體規劃，招商部制度、體系、團隊的搭建及管理；
3、根據公司總體規劃，制定年度銷售計劃，全面負責公司產品在全國區域的招商業務（招省市區域代理），完成年度招商業務指標；
4、制定招商部的激勵政策和考核制度；
5、全國招商人員的管理以及客戶的管理；
6、構建并優化招商部人員組織構架，規劃部門崗位編制，組建業務團隊，并負責業務團隊的日常管理和人員培訓工作；
7、招商部全國市場費用管控。
任職要求：
1、大專以上學歷，醫藥、營銷類相關專業；
2、5年以上全國保健招商經驗及全國市場和招商團隊管理經驗；
3、熟悉藥品、保健產品銷售領域及營銷渠道；具備很強的策劃能力、招商技巧和培訓團隊能力；
4、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗；
5、熟悉代理，分銷，招商等模式的運作方法，能及時反饋市場信息，參與制定銷售計劃及政策；
6、具有良好的商務談判經驗和技能，具有良好的市場洞察及分析能力；
7、具備優秀的人際交往能力及良好的客戶資源；
8、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力；
9、具備高度責任心，工作態度認真，踏實嚴謹，積極主動、優秀的溝通表達能力和出色的商務談判能力；
10、能承擔一定壓力，適應出差。
二、營銷總監
崗位職責：
1、制定公司年度營銷規劃及策略，對銷售團隊進行管理；
2、建立培訓體系，指導各部門市場活動的方案制定和實施；
3、對公司資源進行規劃；
4、有西安市場資源的優先錄用。
任職要求：
1、大專以上學歷，具備保健品營銷專業背景
2、具有較強的市場開拓和銷售能力；
3、具有5年以上銷售工作經驗，能適應短期出差，具有吃苦耐勞積極向上的精神。
三、招商經理
崗位職責：
1、負責公司產品全國代理商渠道的招商工作；
2、尋找渠道合作伙伴并建立合作關系；
3、負責維護、管理和拓展會銷渠道；
4、對擬進行招商產品進行策劃推廣；
5、維護公司利益，努力完成渠道招商任務；
6、其它和招商相關的工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、醫學等專業背景優先考慮；有同行業從業經驗有代理商資源者，可適當放寬條件；
2、有較強的溝通談判力、協調力和市場分析策劃能力；
3、擁有豐富的營銷經驗，有一定的組織協調培訓能力。
四、專家講師（市場監察員）
崗位職責：
1、負責公司產品的會議演講和銷售會議的講授
2、通過會議講授，達成銷售目標
3、負責完成會議課件的編寫和制作，并能根據客戶需求及時調整會議和課程講座內容
4、配合招商部及經銷商客戶完成會議營銷全程工作
任職要求：
1、相關醫學大專學歷，并持有執業醫師證。
2、形象大方，有多年保健品會銷講師經驗，工作經驗3年以上。
3、有責任心，思維敏捷，有良好的語言表達及溝通能力。
4、熟悉保健品會議營銷模式，能夠獨立進行會議營銷操作者優先考慮。
5、有較強的現場控制能力及溝通能力，語言表達能力佳。
6、富有激情，能承擔較強壓力；
7、能適應不定期出差。
五、文案策劃
崗位職責：
1、負責公司形象策劃與宣傳工作。
2、搜集、整理有關產品、市場方面的信息，提出切實可行的市場運作方案，并跟進實施。
3、負責組織、策劃、編寫公司產品相關宣傳材料、臨床資料等。
4、對市場反饋信息進進行篩選、整理、匯總，及時調整產品推廣方案。
5、負責活動文案的策劃，創意，撰寫；活動項目成本的預算與控制。
任職資格：
1、廣告、策劃，傳播、市場營銷、項目管理類專業本科及以上學歷，具備市場調研及品牌運營的相關管理知識。
2、具有出色的文案功底和豐富的廣告策劃創意。
3、能夠獨立完成活動方案的撰寫、提報及項目合同的擬定。
4、具有多年的藥品保健品銷售軟文及廣告策劃經驗，且具有成功案例。
六、行政經理
崗位職責：
1、負責日常行政事務統籌管理；
2、負責固定資產管理；
3、參與制訂行政年度總預算和預算調整，做好公司行政費用管控；
4、負責重要會議、員工活動的組織及落實，員工福利計劃與執行；
5、制訂、修訂集行政相關工作程序和規章制度，并監督檢查落實情況。
6、負責各項目部辦公環境維護及后勤保障，員工行為規范監督管理
7、負責行政發文管理；
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、行政工作經驗5年以上，有大型企業經驗，有優化公司內部管理系統及行政流程經驗優先；
3、精通企業行政管理工作的各個模塊，有大型會務活動的策劃、組織經驗；
4、計劃性強，原則性強，執行力強，作風干練，工作認真細致，耐壓力強；
5、具有良好的團隊協作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和協調能力、組織及公關能力；
6、思路清晰，考慮問題細致，具備較好的人際溝通及領導能力，服務意識和團隊意識強。
七、行政主管
崗位職責：
1、負責公司重要會議、重大活動的籌備及后期支持。
2、負責公司各類文件、檔案、辦公器材的管理與保存。
3、對部門及個人執行公司規章制度進行檢查督促及獎罰。
4、公司安全保衛及員工膳食、宿舍、衛生、福利等的統籌管理。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，年齡24歲以上，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件。
2、具備良好的文字表達能力，能熟練撰寫各種工作報告、總結和計劃。
3、有較強的組織能力、溝通協調能力、表達能力。工作仔細認真、責任心強、靈活。
4、具備良好的企業行政管理知識，熟悉國家相關勞動行政法律法規，掌握公司的辦公室管理流程。
八、行政助理
崗位職責：
1、負責辦公用品的采購安排，文件的收發、分派；
2、負責公司人員的考勤管理及核算；
3、負責辦公室的日常行政事務等，配合上級做好行政人事方面的工作；
4、負責人員變動統計與分析；
5、負責員工后勤保障工作；
任職資格：
1、1年以上相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；
3、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
九、總裁秘書
崗位職責：
1、安排及協調總裁工作計劃和日程，根據日程做好預約、接待、會見等；并對周、月計劃，并做到及時提醒；
2、協助總裁處理公司各項日常事務，參與相關會議并做好會議記錄、整理編寫會議紀要，經審閱下發；
3、對總裁會議決議事項或重點任務指示事項進行跟進督辦，協助總裁處理各類郵件、文件等各類綜合性文件；
4、與各部門建立良好的溝通渠道，協助做好各部門間的協調和溝通工作；
5、配合公司領導做好相關對外聯絡公關和重要接待工作；
6、及時完成領導安排的其他事務。
任職要求：
1、女性，25-28歲，大專及以上學歷，具有的良好的書面寫作及表達能力；
2、形象氣質佳，溝通能力強，條理清晰，應變能力快，能承受交大的工作壓力；
3、做事認真細心，工作積極主動，具有高度的責任感和保密意識，良好的職業素養和職業操守；具有總裁秘書或高管秘書相關經驗者優先；
十、出納
崗位職責：
1、嚴格執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營；
2、嚴格執行國家現金管理制度和銀行結算制度,審核收、付款憑證，辦理收付款業務；
3、負責現金、支票的收支、保管、簽發、支付工作；
4、負責按照公司的財務制度報銷結算各項費用，按月發放薪資；
5、負責管理銀行賬戶、轉賬支票與發票，定期上繳各種完整的原始憑證。
6、負責日常發票的領購與使用。
7、負責公司各個臺賬（材料庫存統計表、庫房月末盤點表、銷售明細統計表）的統計工作。
8、建立健全現金賬薄，逐筆登記現金收付，及時與銀行、總賬對賬，做到賬證、賬賬相符。
9、編制各種資金流動報表，及時反映資金狀況。
10、按照財務部經理的安排，具體辦理調撥資金，確保資金收付需求。
11、妥善保管會計憑證，應按編號順序，折疊整齊，按月裝訂成冊歸檔。
12、全面負責資金、有價證劵的安全保管。
13、認同公司文化，并根據公司各項管理規定文件要求嚴格執行；
14、完成領直接主管及總經理交辦的其它事宜。
任職要求：
1、大專以上學歷，會計學、財務管理、審計學、統計學、經濟管理等相關專業；
2、三年以上同崗位工作經歷，熟悉財務部工作流程；
3、愛崗敬業、財務保密意識強、工作積極、有一定的服務意識。
十、公司副總
崗位職責：
1、根據公司總體發展規劃，制定公司中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經營目標的實現；
2、建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程、規章制度及基礎管理工作，指導協調公司各職能部門工作，考核教練各職能部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效運行；
3、調配主要管理人員、財務人員、其他人員等，創建團結、協作、高效的公司團隊；
4、嚴格按照程序審核公司各項財務收支，全面掌握、控制公司財務狀況，統籌安排，開源節流，控制計劃開支，降低公司運營成本；
5、組織安排公司與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作，維護與提升公司形象和聲譽；
6、致力于培育公司核心競爭力，建設保證公司永續經營的企業文化；
任職要求：本科以上學歷畢業，大型公司相關工作經驗十年以上。年齡35至40歲。
十一、公司總助
崗位職責：
1、在總經理領導下努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用；
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
4、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
5、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
6、負責上級領導機關領導的接待、參觀工作。
7、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;
8、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；
9、根據公司發展的要求制定人力資源戰略；
任職資格：
1、本科以上學歷，5年以上工作經驗。
2、具備較強組織協調能力。
3、有突發事件處理經驗，說服力強，感染力強。
4、管理經驗豐富，有過較大團隊管理實操經驗。
十二、實驗室經理
崗位職責:
1.負責實驗室管理文件體系的建立、改進及維護,確保體系符合GMP的要求;
2.負責確保項目實驗室設計符合GMP的要求;
3.負責實驗室儀器的采購驗證確認及管理工作;
4.負責實驗室驗證計劃的起草、維護;確保項目實驗室驗證工作按計劃開展完成;
5.負責建立技術轉移質量體系,確保產品分析方法轉移順利完成;
6.負責實驗室數據完整性,負責工廠數據完整性培訓工作;
任職資格:
1.需要具備項目技術轉移經驗;
2.較好的實操經驗;
3.有藥品研發及申報經驗者優先錄用;
藥學或相關專業本科以上學歷;
十二、藥品生產技術人員
任職資格及崗位要求：
1.藥學或相關專業大專以上學歷，三年以上相關工作經驗。
2.參與產品工藝改進，并解決生產中出現的技術問題。
3.實驗相關儀器設備操作熟練。
4.熟練使用鋁塑壓板機等儀器。
十三、藥品研發工程師
崗位職責：
1、制定公司產品研發計劃；
2、配合新產品的立項、篩選，保證研發任務按時完成；
3、根據新產品開發計劃，負責藥品研發（方案設計、實施、調整，研究結果分析判斷等）及注冊資料的編寫工作；
4、參與研發項目的具體實施，解答疑難問題，進行重大技術攻關；
5、負責收集行業研發信息，跟蹤最新的研發發展態勢。
任職資格：
1、藥理學、藥劑學、藥物分析、藥物化學、生物學等相關專業碩士及以上學歷；
2、具有同等崗位工作經驗者優先；
3、具有較強的學習能力、自律能力，同時具有較高的執行力；
4、具有良好的溝通協調能力、團隊合作意識。
十四、中藥提取工程師
崗位職責：
1、根據需求確定生產線設備配置方案。
2、根據設計方案確定相應的材料清單。
3、負責對生產線的制造進行技術指導。
4、負責對已有的產品工藝方案進行優化。
5、負責膠囊、顆粒、片狀、液體等制劑產品標準制定、工藝文件制定。
6、負責處理現場工藝過程中出現的任何問題。
7、批號生產記錄及輔助記錄編寫、發放、審核，收集歸檔。
任職資格：
1、大專及以上學歷，生物醫藥、食品科學與工程相關專業。
2、三年以上食品、藥品及保健品現場提取工藝工作經驗。
3、有中藥提取或固體制劑、保健品、食品行業相關知識者優先。